提供人资执照支持 + 培训话术 + 邀约话术 + 引流方法

在当下经济环境下，很多人都有同样的感受：

• 消费下降

• 创业难度加大

• 普通工作收入有限

• 负债压力增加

未来几年，一个趋势会越来越明显：

越来越多的人，会主动选择高薪稳定工作，而不是盲目创业。

而你，可以站在这个趋势前端——
做“高薪工作安排者”。

---

一、我们提供什么资源？

我们整合全国用工资源，核心包括：

① 全国猎头单资源

• 制造业高薪岗位

• 技术类岗位

• 管理类岗位

• 紧缺型用工岗位

② 全国骑手岗位资源

• 外卖骑手

• 同城配送

• 即时配送

③ 全国中低端岗位资源

• 工厂普工

• 仓储物流

• 服务行业

• 连锁企业岗位

合作企业数量几百家，
筛选佣金高、周期短、结算稳定的项目。

我们明确原则：

❌ 打卡一天给200的项目不合作
✔ 只做稳定、高提成、长期可做的岗位

---

二、未来前景分析

在全民负债、收入增长放缓的大环境下：

• 创业成功率降低

• 小生意利润压缩

• 兼职收益不稳定

但“就业需求”不会消失，
反而会增加。

尤其是：

• 月入8000–15000的岗位

• 包吃住的工厂岗位

• 高提成骑手岗位

这些岗位，将成为未来几年热门选择。

---

三、怎么赚钱？

盈利模式非常清晰：

到面奖励

• 每人 20–50 元

入职提成

• 每人 1000–5000 元

• 有周结算

• 有半月结算

我们筛选几十家：

• 佣金高

• 周期短

• 结算快

确保现金流健康。

---

四、具体怎么做？

操作方式简单直接：

1️⃣ 发布招聘信息

在以下平台发布：

• BOSS直聘

• 58同城

• 抖音

• 小红书

• 微信群 / 招聘群 / 本地群

2️⃣ 有咨询者

把岗位列表发给对方。

3️⃣ 选定岗位

填写入职模板，发给我们对接企业。

4️⃣ 等入职结算

到面 + 入职提成到账。

流程简单，无需复杂运营。

---

五、收入如何加倍？

除了自己做招聘，

还可以：

👉 招募兼职推广人员。

模式如下：

• 让兼职每天发招聘信息

• 有咨询者按流程对接

• 入职后给兼职 1000+ 提成

• 你额外赚 1000+ 差价

假设：

• 一人一个月招 10 人

• 如果你有 100 人兼职团队

收入会非常可观。

这本质上是：

打造一个人力资源“分销团队”。

---

六、适合哪些人？

• 想做副业的人

• 想转型人力资源行业的人

• 有社群资源的人

• 想长期稳定赚钱的人

• 宝妈 / 上班族 / 自由职业者

时间自由，地点自由。

相当于：

一个线上人力资源门店长的角色。

---

七、我们提供的支持

• 人资执照支持

• 岗位资源持续更新

• 邀约话术

• 培训资料

• 引流方法指导

从零开始也可以上手。

---

八、郑重承诺

• 长期可做

• 用工单位均为大型企业

• 合作稳定

• 结算透明

我们做的是：

合规人力资源对接服务。

不是短期项目，
而是可长期发展的事业模式。

---

结语

未来几年，
“帮助别人找到高薪工作”，

本身就是一门稳定且长期的生意。

如果你正在寻找：

• 时间自由

• 收入上限高

• 可团队裂变

• 长期可持续

的项目，

这会是一个值得认真了解的方向。